Een meerderheid van 72% van de FNV-leden heeft het verbeterd eindbod voor de nieuwe cao Gemaksvoedingsindustrie goedgekeurd. Er is een looptijd van twaalf maanden afgesproken met een loonsverhoging van 3,75% met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2024.
Doordat het cao-traject langer heeft geduurd, starten de nieuwe onderhandelingen al begin 2025. Vóórdat we met de nieuwe onderhandelingen starten, hebben we echt een sterkere achterban nodig. Wil je helpen om dit te bereiken? Of wil je weten wat jij als lid extra kunt doen om de sector te versterken? Neem dan contact op via angela.jansen@fnv.nl.
Naast de loonsverhoging is het volgende afgesproken:
Voor iedereen die op 4 april 2007 al deelnam aan de premie spaarregeling; deze regeling in bijlage M van de oude cao wordt geschrapt en als individuele afspraak voortgezet. Je verliest dus niets!
De werkgevers gaan de nieuwe lonen verwerken en uitbetalen. Daarnaast gaan de vakbonden samen met de AKSV werken aan de definitieve cao-tekst.
Ook na de cao-onderhandelingen blijven we als vakbond actief om de vakbondspositie op de werkvloer te versterken. Aan de onderhandeltafel voor de cao vertegenwoordigt de FNV haar leden. Alleen met voldoende leden staan we sterk genoeg om goede afspraken te maken met werkgevers. Wil jij ook betere arbeidsvoorwaarden in de volgende cao? Word dan nu lid. Samen met de FNV en andere leden werk je aan een betere cao. Als lid kun je ook meepraten en stemmen over de inhoud van de cao. Dus ben je nog geen lid? Sluit je aan, zodat we samen sterker staan!
Deel dit nieuwsbericht met je collega's ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Dat is nu nodig, maar ook in de toekomst. Maak je collega daarom ook lid van de FNV! Ga het gesprek aan over het belang van de vakbond en verdien bij ieder nieuw lid een tientje.