Leden stemmen voor nieuwe cao FedEx
Loonsverhoging vanaf 1 oktober 2022
Met een ruime meerderheid van 85% stemmen de leden in met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao van FedEx. Daarmee is er definitief een nieuwe cao.
Het onderhandelingsresultaat
Dit hebben we afgesproken:
De cao heeft een looptijd van 20 maanden: van 1 oktober 2022 tot en met 31 mei 2024.
De salarisschalen worden gedurende de looptijd van de cao als volgt verhoogd:
- Per 1 oktober 2022: 5% voor salarisschalen 1 t/m 7
- Per 1 oktober 2022: 4,5% voor salarisschalen 8 t/m 17
- Per 1 juni 2023: 3,8% voor salarisschalen 1 t/m 7
- Per 1 juni 2023: 2% voor salarisschalen 8 t/m 17
Met ingang van 1 januari 2023 wordt de reiskosten vergoeding van 19 cent verhoogd naar 21 cent per kilometer. Indien de fiscaal vrijgestelde ruimte voor de reiskostenvergoeding met ingang van 1 januari 2024 verhoogd wordt, zal die toegepast worden.
Aangaande artikel 39 van de cao (inroostering per dag voor teammembers van 60 en 63 jaar en ouder) zijn cao-partijen het er over eens dat opsparen mogelijk moet zijn tot maximaal 1 werkdag, waarna deze in overleg kan worden opgenomen. Verdere uitwerking als ook het onderwerp ‘bereikbaarheid buiten werktijd’ worden door cao-partijen verder besproken vanaf november 2022. Eventuele afspraken zullen in de cao opgenomen worden.
De werkgroepen ‘Individuele keuzemogelijkheden’, ‘Duurzame inzetbaarheid’ en ‘Flex’ zullen afgerond worden.
De verloopdatum voor het oude verlofsaldo uit de cao à la carte regeling wordt verlengd tot 1 oktober 2026.
FedEx heeft de intentie om gedurende de looptijd van deze cao (1 oktober 2022 tot en met 31 mei 2024) gedwongen ontslagen zoveel als mogelijk te voorkomen. Indien het desondanks noodzakelijk blijkt te zijn om arbeidsplaatsen te reduceren zal hierbij eerst de flexibele schil (externe inhuur, bepaalde tijdscontracten niet verlengen) gereduceerd worden. Als een collectief ontslag onvermijdelijk blijkt te zijn, zal FedEx de vakbonden tijdig uitnodigen voor een gesprek.
Jullie inzet
Wij willen iedereen die de afgelopen maanden actief hebben meegedaan heel erg bedanken. De appgroepen die zijn aangemaakt, de lijsten die zijn ondertekend; dit heeft allemaal bijgedragen aan het resultaat. Wij hopen dan ook dat jullie bij de volgende ronde weer zo enthousiast mee doen!
Kaderleden en onderhandelingsdelegatie
Wij willen graag extra onze dank uitspreken naar onze kaderleden Richard van de Sande, Wim Riemslag, Peter Paul Koenen, Joop Nijs en Desiree van der Sande. Zij hebben de afgelopen maanden heel hard gewerkt om ons op de werkvloer te vertegenwoordigen. Daarnaast willen ook speciaal onze leden in de onderhandelingsdelegatie bedanken. Zij hebben jullie op een geweldige manier vertegenwoordigd aan de onderhandelingstafel. Als je langs ze loopt, bedank ze dan vooral even!
Lid worden
Ben je nou blij met dit resultaat maar geen lid? Denk dan eens na over het volgende: Veel van jullie collega’s maken dit resultaat voor jullie mogelijk. Dat doen ze door hun tijd te investeren in het proces, maar ook door hun geld te investeren in de bond. Het afsluiten van een cao kost veel tijd en is niet gratis. Help ons dan ook om dit voor elkaar te krijgen. Word lid, het kost een paar biertjes per maand en je krijg aan het einde van het jaar de helft terug gestort van FedEx. In sommige gevallen is het zelfs bijna gratis, en het helpt ons enorm. Zo kunnen wij jullie weer kunnen helpen met een mooie cao.
Contact
Heb je vragen of opmerkingen over de cao? Neem dan contact op met Sam Verduijn, bestuurder Transport & Logistiek
