Betrokken partijen hebben gekozen voor de Solidaire premieregeling (SPR), deze biedt mogelijkheden tot:
De FNV is groot voorstander van een solidair contract omdat tevens de ingelegde premie ten goede komt aan de ‘eigen’ pensioenopbouw, in het collectieve geheel. Een contract waarin risico’s samen worden gedeeld door werkenden en gepensioneerden. Met betaalbare premies.
In het onderhandelaarsresultaat staan afspraken over onder andere:
Hiermee hebben we de pluspunten uit de huidige regeling weten te behouden of zelfs verbeteren. Voor de mogelijke nadelen van de overgang hebben we een compensatieregeling afgesproken. Er is hiermee sprake van een toekomstbestendige regeling met behoud van koopkracht en bestaanszekerheid.
Een uitgebreidere toelichting op de inhoud is tijdens in de Webinars aan bod gekomen. Je kunt het Webinar terugkijken als je wilt . En op deze pagina vind je een aantal uitlegvideo’s en een lijst met veel gestelde vragen en antwoorden.
Deze resultaten zijn tot stand gekomen na lange en intensieve onderhandelingen aan de Pensioentafel Zorg & Welzijn. De kaderleden in de Clubvan25 (met zowel werkenden als gepensioneerden) zijn steeds nauw betrokken geweest en hebben getoetst of aan de uitgangspunten van de FNV wordt voldaan.